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党建之窗

邢台党建之窗

作者:admin 来源:未知点击数: 发布时间:2018-10-12 09:49

  基层党建来源:内丘县委组织部 2018-05-24 16:36:14访问量:1072

  5月18日上午,内丘县召开县委常委会,研究了贯彻落实推进全市组织工作三项重点任务的意见。其中农村两委换届工作和智慧党建工作贯彻落实意见如下:

  1.探索“一人兼”实现模式。借鉴有关县市做法,对原本属于“一人兼”的村,依法依规通过换届继续保持支书、村主任“一人兼”;对支书或村主任一方优秀,且目前村情稳定、班子团结的村,通过乡镇党委政策引导,依法依规实现“一上一下”,即“上”的支书、主任“一人兼”,“下”的担任副支书、副主任,参照村主任标准享受待遇;对村情相对复杂、且换届有难度的村,通过乡镇党委政策引导和全面走访了解,确定最有利于农村发展、和谐稳定的“一人兼”人选,通过依法依规换届实现支书、主任“一人兼”。对不能实现“一人兼”的村,要求逐村给组织部报告审批。

  2.确保实现优质换届。针对各乡镇对各村换届预测结果与上级要求差距过大的问题,各乡镇要对各村情况再摸底,严格落实省委“三个一批”要求,切实调整一批不作为、不廉洁、不称职的村党组织书记;劝退一批年龄偏大、能力偏弱、“看摊守业”的村党组织书记;换上一批政治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的村党组织书记,做到应调尽调、应换尽换。对需要调整村党组织书记的,马上物色人选,提前安排到岗到位,到换届时再履行选举程序。各乡镇在物色人选时,要充分考虑年龄、学历等条件,确保实现市委“1568”的换届目标。

  3.始终坚持规范换届。严格按照《党章》、《村民委员会组织法》和相关法律法规要求,县委组织部、县民政局指导各乡镇进一步细化和规范农村“两委”换届选举程序和实施办法,优化制度设计,细化操作流程,统一编制换届工作流程图和时间表,确保关键节点严格履行程序。各乡镇严格按照方案要求,指导和引导各村依法依规完成“两委”换届。

  4.进一步细化提名条件。严格落实“五选”“十不选”要求,结合农村实际,总结往届农村“两委”做法和五郭店乡试点工作经验,对“两委”干部提名条件进行明确。即:在没有其他合适人选的情况下,被判处刑罚、现实表现好的,可以严格按照选举程序,推选为村“两委”班子成员。受到党政纪处分还在影响期内的人员,一般不宜提名为村“两委”成员,确实没有其他合适人选的,可参照《中国纪律处分条例》有关规定执行;过了影响期且现实表现较好的,可以严格按照选举程序,推选为村“两委”班子成员。

  1.建立一个平台。建设县、乡、村全覆盖的党建云平台。在内丘县委组织部建立县级智慧党建调度中心,在10个乡镇(园区)建立乡级管理平台,在309个村建立村级智慧党建终端,打造三级可视化党建工作云平台,实现县乡村三级视频会议、分区分片调度,通过推进党建与政务网络融合发展,打通党建和政务服务的“最后一公里”。会议要求,用最快速度、最高标准、最低投入建好智慧党建平台。

  2.整合五项资源。整合内丘党员干部现代远程教育软硬件资源、内丘党建网、内丘党建微信平台、社会综治“雪亮工程”、三级便民服务平台等五个现有资源,建立健全网络连接体系;将人力资源、卫计、行政审批、医院等便民服务项目纳入云平台管理,实现便民服务视频帮办、政务服务咨询预审、行政审批在线审核等功能。同时,在党建方面发挥云平台六大作用,即监督农村干部坐班和工作队考勤,实时查看“三会一课”情况及记录,流动党员“线上”管理,开展新时代乡村振兴暨脱贫攻坚大讲堂,重点工作大督查实时调度,党务公开及监督等功能。

  3.建设六个数据库。建立党员信息库、机关干部信息库、农村干部信息库、专家人才信息库、精准帮扶信息库、重点工作责任清单等数据库,实现信息的共享。

  4.加强组织领导。成立领导小组,下设办公室,办公室设在县委组织部,成员单位有内丘县民政局、人社局、财政局、行政审批局、卫计局等。选拔专业化党建工作人才,组建起政治强、业务精的智慧党建人才队伍。制定出台全县智慧党建工作推进指导意见,扎实做好宣传动员、业务培训、信息采集、系统运用等环节,力争在10月底前开通运行。

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